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Retraite et pénibilité au travail

Séminaire des 6 et 7 juillet 2010 à Roissy-CDG

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EDITO
La disparition programmée de la retraite à 60 ans fut à l'origine de très nombreuses manifestations en 2010. Cette réforme des retraites décidait du report de l'âge légal de départ au-delà de 62 ans, comme de l'allongement de la durée de cotisation.
Le débat sur la Pénibilité au travail, relancé avec la précédente réforme de 2003, n'avait pas permis aux partenaires sociaux de s'engager sur une définition commune de ses facteurs de risques. Parallèlement, l'absence d'un mécanisme légitime de financement payé par les employeurs, imposait à l'Etat de reprendre la main sur le sujet.
Onze ans après son précédent séminaire consacré à la retraite, le Conseil d'administration d'Omnes réunissait un collège d'experts, quelques jours avant que ne soit déposé le projet de loi devant l'Assemblée.

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Annie Jolivet

Economiste et chercheuse à l'IRES, elle retrace l'historique de ces deux dossiers et s'interroge sur la finalité et la pertinence des nouvelles mesures gouvernementales.

INTERVENTION

​PRÉSENTATION

DÉBAT

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Nicolas Castel

Sociologue et chercheur au Centre d'Etudes de l'Emploi, il revient sur la réforme de 1987 qui a transformé le principe de la répartition.

INTERVENTION

DÉBAT

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Antoine Remond

Economiste au Centre Etudes et Prospective du Groupe Alpha et chercheur associé au Centre d'Economie de paris-Nord, il repositionne cette réforme française, dénonçant un recul historique plus rapide que partout ailleurs en Europe.

INTERVENTION

​PRÉSENTATION

DÉBAT

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Bernard Friot

Economiste, sociologue, membre du conseil scientifique d'Attac, il reprend les enjeux techniques et politiques de la réforme pour ses différents acteurs, en suscitant un engouement indéniable par l'habileté de ses démonstrations sur le salaire continué.

INTERVENTION

​PRÉSENTATION

DÉBAT

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Yves Struillou

Maître des Requêtes au Conseil d’État, et auteur du rapport « Pénibilité et Retraite », il fait le tour de la question au travers des interrogations posées en terme de reconnaissance, d'enjeux, sans oublier d'évoquer les scenari de financement pour une réelle prise en compte de cette pénibilité.

INTERVENTION

DÉBAT

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Henri Sterdyniak

Directeur du département d'économie de la mondialisation à l'OFCE, il revient à Omnes pour retracer et analyser la situation depuis son intervention de 1999, et s'interroger si cette nouvelle réforme possède un caractère résolument structurel ou n'est tout simplement que conjoncturelle.

INTERVENTION

​PRÉSENTATION

DÉBAT

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Mathieu Malaquin

Chargé d'études au Centre d'Etudes et de Prospective du Groupe Alpha, il témoigne du rapport qu'il a co-écrit, proposant des pistes et des solutions concrètes à la prise en compte de la pénibilité du secteur du BTP qui permettraient de financer et d'anticiper de 5 ans le départ en retraite de tous ses salariés.

INTERVENTION

​PRÉSENTATION

DÉBAT

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Bernard Van Craeynest

Président de la CFE-CGC et de l'Agirc, il justifie des contreparties négociables au recul de l'âge légal que son organisation syndicale pourrait envisager, mais dénonce le projet gouvernemental qui fait supporter 80 % de l'effort aux salariés.

INTERVENTION

DÉBAT

Annie Jolivet expose sa synthèse et les conclusions de nos travaux, impossibles à résumer ici en quelques phrases.
Retrouvez-les sur notre site, afin de mieux comprendre notre amertume face à l'injustice que beaucoup d'entre nous ont ressentie, le 1er juillet 2011, date d'application effective de cette réforme arbitraire ... sans parler de la décision gouvernementale du 7 novembre 2011 d'avancer de 2018 à 2017 le report de l'âge légal de départ en retraite dans le cadre du plan de rigueur national!

Dominique Depetro, Philippe Cadorel - Co-animateurs

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